利用家紡淡季為后期發展做準備
2014-6-13
夏季溫度飆升，炎熱的氣候對于家紡品牌來說并不是什么好事，大大小小的套件銷量比之其他季節處于下降狀態，所以夏季對于家紡來說屬于淡季。面對家紡淡季，品牌和加盟商應該怎么處理呢？羅曼羅蘭家紡作為家紡加盟品牌，認為可以利用這段時間為以后的發展做準備。
夏季常用產品
雖然厚重的套件、棉被等在夏季銷量有所下降，但是夏季常用的產品，如蚊帳、涼席、夏涼被等市場需求量大，銷售非?？?，羅曼羅蘭認為加盟商可以重點向消費者銷售夏季常用產品。
新店開張
有些投資者擔心淡季開業，效果不會理想，其實淡季開業可以先宣傳加盟商的店鋪，讓周圍的消費群體對加盟商的店鋪有一定了解，旺季來臨時會首先想到加盟商的店鋪。
秋冬新品
對于品牌來說，夏季可以用來研發今年的秋冬新品以此來爭取秋冬來臨時迅速以創新的新品占據市場，在市場上占據有利的地位。
員工培訓
淡季時間企業和加盟商可以做好充分的休整，給員工做一些培訓，組織員工活動增強團隊的凝聚力。同時，企業可以多派一些督導到各個加盟店里做調查，并為加盟店店長和員工做培訓。
所以，面對淡季，羅曼羅蘭家紡認為不用慌張，恰當地利用這段時間，可以為以后更好的發展做準備。
夏季常用產品
雖然厚重的套件、棉被等在夏季銷量有所下降，但是夏季常用的產品，如蚊帳、涼席、夏涼被等市場需求量大，銷售非?？?，羅曼羅蘭認為加盟商可以重點向消費者銷售夏季常用產品。
新店開張
有些投資者擔心淡季開業，效果不會理想，其實淡季開業可以先宣傳加盟商的店鋪，讓周圍的消費群體對加盟商的店鋪有一定了解，旺季來臨時會首先想到加盟商的店鋪。
秋冬新品
對于品牌來說，夏季可以用來研發今年的秋冬新品以此來爭取秋冬來臨時迅速以創新的新品占據市場，在市場上占據有利的地位。
員工培訓
淡季時間企業和加盟商可以做好充分的休整，給員工做一些培訓，組織員工活動增強團隊的凝聚力。同時，企業可以多派一些督導到各個加盟店里做調查，并為加盟店店長和員工做培訓。
所以，面對淡季，羅曼羅蘭家紡認為不用慌張，恰當地利用這段時間，可以為以后更好的發展做準備。
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